Johtoryhmätyön kehittäminen

Johtoryhmän suorituskyky vaikuttaa koko organisaation toimintaan. Se tarvitsee innostavan strategisen tehtävän, joka tähtää läpimurtoon.

Onko koossa oikea tiimi ja sopivat ihmiset? Tietävätkö he, mitä heiltä odotetaan?

Johtoryhmillä on tutkitusti suurin rooli yrityksen suorituskyvyssä ja tuloksen tekemisessä. Menestyvässä johtoryhmässä kaikki ymmärtävät oman tehtävänsä ja yhteistyötä tehdään luottamuksen hengessä.

Liian usein johtoryhmissä kuitenkin edistetään yksittäisten jäsenten omaa etua eikä tueta yrityksen menestymistä kokonaisuutena. Terveen, avoimen ja turvallisen kulttuurin luominen johtoryhmään edellyttää strategisten tavoitteiden kirkastamista ja yhteisten pelisääntöjen muodostamista sekä kaikkien sitoutumista niihin.

Menestyvässä johtoryhmässä kaikki ymmärtävät oman tehtävänsä ja yhteistyötä tehdään luottamuksen hengessä.

Asiakkaamme hyödyntävät johtoryhmätyön osaamistamme mm. näissä tilanteissa:

Avainhenkilöiden vaihtumistilanteissa, kun kokonaan tai osittain uusi johtoryhmä pitää saada iskukuntoon.
Valmentavan johtamisen kehittämisessä.
Matriisiorganisaation toiminnan tehostamisessa.
Tiimin vahvistaminen.
Merkittävissä muutosjohtamistilanteissa.
Sisäisen viestinnän kehittämisessä.
Kansainvälisen toimintamallin parantamisessa ja kehittämisessä.
.

Yhteistyöhön?

+358 44 501 0612 | team@rohjeta.com
Fill out this field
Fill out this field
Fill out this field
Please enter a valid email address.
Fill out this field