Kimmo Suominen (KM, TkT) on strategian ja muutosjohtamisen asiantuntija. Hän on toiminut urallaan niin liikkeenjohtajana, konsulttina kuin organisaatiotutkijanakin.

Rohjetassa Kimmo on erikoistunut strategian määrittelyyn ja toteuttamiseen sekä vaativiin muutosprojekteihin, joissa korostuvat inhimilliset lainalaisuudet. Asiakkaat arvostavat Kimmon kykyä löytää ja kiteyttää olennainen laajoista kokonaisuuksista sekä saada aikaan konkreettisia tuloksia vaativissa aikatauluissa. Hänen toimeksiantonsa liittyvät usein strategisten valintojen tekemiseen sekä tavoitteiden purkamiseen käytännön tekemiseksi.

Suomen Strategisen Johtamisen Seura (SSJS) palkitsi Kimmon väitöskirjan parhaana strategia-aiheisena tutkimuksena vuonna 2011 sekä valitsi hänet seuran kunniajäseneksi vuonna 2020. Kimmo on myös ollut kirjoittamassa monia suosittuja liikkeenjohdon kirjoja ja oppaita.

Jouni Heinonen (VTM, MBA) on tunnettu strategisen maineenhallinnan neuvonantaja. Hänellä on pitkä tausta yrittäjänä, liikkeenjohtajana ja hallitusammattilaisena.

Asiantuntijaorganisaation johtamisen lisäksi Jounilla on laajasti kokemusta kansainvälisestä johtoryhmätyöskentelystä. Rohjetassa hänen missionsa onkin auttaa johtoryhmiä löytämään kipupisteensä ja auttaa ja vahvistaa johtajien tekemistä. Jos esimerkiksi työntekijöiden saaminen on vaikeaa, Jouni auttaa katsomaan peiliin ja muokkaamaan yrityskulttuuria ja johtamista osaajille vetoavammaksi.

Jouni operoi tottuneesti monilla toimialoilla, kuten finanssi-, energia- ja metsäsektorilla. Hän on kirjoittanut useita liikkeenjohdon ammattikirjoja ja on myös suosittu luennoitsija.

Jussi Heimonen (FM, MBA) on kokenut strategiafasilitaattori. Hänellä on pitkä työkokemus prosessiteollisuuden johtotehtävistä koti- ja ulkomailta sekä vähittäiskaupan alalta. Tehtaanjohtajana hän oli sekä käynnistämässä uusia tuotantolaitoksia että ajamassa niitä alas.

Rohjetassa Jussi on jo vuosia coachannut isojen kansainvälisten tiedeorganisaatioiden ylintä johtoa. Hän toimii luontevasti erilaisissa kulttuureissa ja työskentelee kuudella kielellä.

Jussin asiakassuhteet ovat pitkäaikaisia, ja monet johtajat pitävät häntä vuodesta toiseen luotettuna neuvonantajanaan organisaatioidensa kiperimmissä johtamishaasteissa.

Jouni Virtaharju (DI, TkT, AmO) on organisaatiomuutosten suunnittelun ja johtamisen asiantuntija. Ennen Rohjetaa hän työskenteli organisaatiotutkimuksen opettajana ja tutkijana Teknillisessä korkeakoulussa, Aalto-yliopistossa ja Hankenilla.

Jounin pitkä akateeminen kokemus näkyy laajana tietopohjana. Hän tuntee sekä teoriat ja niiden taustat, että osaa soveltaa niitä yritysten käytännön haasteiden ratkomiseen.

Rohjetassa Jouni astuu monesti kuvaan, kun strategia on jo laadittu ja organisaatio pitäisi seuraavaksi muokata kuosiin, jossa se voi aidosti saavuttaa strategiassa asetetut tavoitteet. Hän on myös taitava kirjoittaja ja innostava esiintyjä.

Konsulttina Jounilla on kokemusta monivuotisista kehittämisprosesseista lääketeollisuudesta, vähittäiskaupasta, ICT-teollisuudesta, prosessiteollisuudesta, koulutussektorilta, puolustushallinnosta sekä ammattijärjestöistä ja kuntasektorilta. Hän toimii myös kouluttajana useissa kaupallisissa valmennusohjelmissa.

Nina Lepistö (Tradenomi (AMK)) omaa vahvan kokemuksen asiakaspalvelutöistä. Näiden mukana on karttunut paljon oppia tiimityöskentelystä, kuten myös itsenäisestä kokonaisuuksien hallinnasta.

 Nina on toiminut esimiestehtävissä eri yrityksissä ja on myös hoitanut rekrytointia ja koulutusta.

 Rohjetassa Ninan vahvuus on taustatöissä. Nina hoitaa Rohjetalla hallinnollisia töitä, organisoi tapahtumia ja koordinoi konsulttien apuna erilaisissa projekteissa. Nina on innokas oppimaan uutta, soveltamaan opittua ja löytämään erilaisia ratkaisuja käsillä oleviin ongelmiin.

Jari Latvanen (MBA) on kansainvälinen toimitus- ja muutosjohtaja sekä hallitusammattilainen, jolla on pitkä kokemus eri toimialoilta, kuten elintarvikealalta, metsä- ja pakkausteollisuudesta sekä vähittäiskaupasta ja muodista. Vuosien varrella Jari on työskennellyt usein yritysten kanssa, jotka ovat olleet keskellä toimintaympäristöstä kumpuavia muutosprosesseja. Monissa tapauksissa näihin tilanteisiin on sisältynyt yritys- ja rahoitusjärjestelyjä sekä strategisia uudelleen arviointeja.

 

Rohjetassa Jarin erityisosaamista ovat strategiset muutosohjelmat sekä hallitusten, johtajien ja johtoryhmien sparraaminen muuttuvissa olosuhteissa. Jari on asunut 17 vuotta ulkomailla ja hän puhuu viittä eri kieltä, minkä vuoksi hänellä on erinomaiset verkostot Euroopassa, Aasiassa ja erityisesti Kiinassa.

Kalle Härkki (DI, TkT) on kansainvälisesti kokenut liikkeenjohtaja ja hallitusammattilainen. Hänellä on pitkä tausta kaivos- ja metalliteollisuudessa.

Kalle on johtanut suuria liiketoimintayksiköitä globaaleissa organisaatioissa, ja on ollut mukana toteuttamassa lukuisia yrityskauppoja niin ostajan kuin myyjänkin puolella. Viime vuodet hän on konsultoinut varsinkin pk-sektorin yrityksiä. Nykyään hän on myös scale up -yritys Resand Oy:n toimitusjohtaja.

Rohjetassa Kalle on keskittynyt teollisuus- ja konepajayritysten palveluliiketoiminnan kehittämiseen ja kasvattamiseen. Hän toimii myös toimitusjohtajien ja hallitusten neuvonantajana ja sparraajana erilaisissa muutos- ja uudelleenjärjestelytilanteissa.